해양 시스템

슬롯 추천에 반대
기본 정책/기타 이니셔티브슬롯 추천에 반대
기본 정책/기타 계획해양 시스템 정보 회사

슬롯 추천에 대한 기본 방침슬롯 추천에 반대
기본 정책

  • 1 슬롯 추천에 의한 부당한 요구에 대응하는 직원의 안전을 확보하겠습니다
  • 2 슬롯 추천의 부당한 요구에 대비하여 경찰, 폭력 척결 센터, 변호사 등 외부 전문 기관과 항상 긴밀한 협력 관계를 구축해 나가겠습니다
  • 3 슬롯 추천과 거래관계를 포함하여 어떠한 관계도 맺지 않습니다 또한 슬롯 추천에 의한 무리한 요구도 거부하겠습니다
  • 4 슬롯 추천의 부당한 요구에 대해서는 민형사상 법적 조치를 취할 예정입니다
  • 5우리는 슬롯 추천에게 자금을 제공하지 않습니다

차세대 발전을 ​​위한 노력/여성 역량 강화차세대 개발/여성 역량 강화
이를 위한 노력

차세대개발지원대책촉진법에 따른 노력차세대개발지원대책촉진법
노력 기반

저희 회사는 차세대발전지원대책촉진법 시행에 의거하여 다음과 같은 실행계획을 수립하고 모든 직원이 일과 가정의 양립을 통해 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 쾌적한 근무환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다
실행 계획(2020년 4월 1일부터)

여성의 직장 참여 및 발전 촉진에 관한 법률에 따른 계획여성의 직장 참여 및 발전 촉진에 관한 법률
노력 기반

여성의 직장 진출 및 진출 촉진에 관한 법률 시행에 따라 당사는 다음과 같은 실행 계획을 수립하고 여성이 관리직에서 활약할 수 있는 고용 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다
실행 계획(2021년 4월 1일부터)
여성의 적극적인 참여를 촉진하는 기업 데이터베이스

노동정책종합진흥법에 따른 중견 채용 비율노동정책종합촉진법에 의거
중견 채용 비율

노동정책종합진흥법에 의거한 중견 채용비율이 "쇼쿠바라보"(후생노동성 직장정보 종합사이트)에 게재되어 있습니다
게시 페이지를 보려면 여기를 클릭하세요

직장 내 괴롭힘 예방을 위한 노력직장 내 괴롭힘
예방을 위한 노력

저희 회사는 다음과 같은 지침을 제정하여 모든 직원이 자신의 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 직장 내 괴롭힘을 근절하고 쾌적한 근무 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다
괴롭힘 예방 지침
(게시일: 2021년 3월 30일)

다중 이해관계자 정책다중 이해관계자 정책

회사는 기업 경영에 있어 다양한 이해관계자들과 적절하게 협력하기 위해 다음과 같은 정책을 수립하고 이를 실천하기 위해 노력하고 있습니다
다중 이해관계자 정책
(2020년 2월 28일 게시)

건강관리 선언문건강관리 선언문

저희 회사는 경영철학을 실현하기 위해 모든 직원의 신체적, 정신적 건강을 향상시키기 위해 적극적으로 노력할 것을 선언합니다
건강관리 선언문
(2020년 6월 10일 게시)