무료 슬롯 슬롯 사이트 교육 시스템
각 직원이 자신의 개성과 능력을 극대화 할 수 있도록 각 직원의 단계에 맞게 교육 및 교육을 제공합니다
*다음은 예입니다
직장 내 교육
우리는 주로 상사와 노인들에 의해 OJT를 통해 비즈니스 교육을 제공합니다 New Hires의 첫해에 멘토링 시스템은 노인이 작업 이외의 다른 것과 상담 할 수있는 지원 시스템을 제공 할뿐만 아니라 후속 교육을 제공합니다
외부 교육
우리는 직장을 떠날 때 유사한 경력에서 동료들로부터 배울 수있는 수업 별 교육과 관리자에게 승진 할 때 관리자를위한 개별 교육 과정뿐만 아니라 괴롭힘과 같은 각 테마의 교육 과정을 제공합니다
레벨 교육
모든 직원이 경력을 효율적으로 구축 할 수 있도록 각 수업에 필요한 지식을 습득 할 수있는 교육을 제공했습니다
내부 통제 훈련
우리는 건강한 회사 운영을 보장하기 위해 규정 준수 및 규칙을 포함한 내부 통제에 대한 기본 및 운영 지식을 습득하기위한 교육을 제공합니다
기타
다양한 괴롭힘에 대한 이해를 심화시키기위한 훈련, 다양성 홍보 및 작업 스타일 개혁에 대한 통찰력을 심화시키기위한 훈련 외에도 자신의 삶의 계획과 경력 설계를 고려할 수있는 기회도 있습니다
자기 개발 지원
자신의 학습을 적극적으로 지원하기 위해 자체 개발 비용을 지원하는 시스템이 있습니다 시스템을 사용하여 커리어 디자인을 실현하고 개발 한 기술을 보여주고 적극적인 역할을 수행하십시오
응답 교육
우리는 일년에 한 번 코스를 얻는 비용을 지원합니다 학업을 제공 할뿐만 아니라 일반 교육으로 이어지는 많은 과정이있어 자연스럽게 스스로 학습 태도를 취할 수 있습니다
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