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Maezawa 화학 산업 그룹 인권 정책
2025624 2nd edition
무료 슬롯 (이하 "우리 회사"라고 함)는 "사람들이 사회를 위해 살고 행복을 창조하도록 장려하는 마음과 기술을 육성하는"경영 철학을 보유하고 있습니다 그것은 일상 생활에 필수적인 수역 수명의 개발, 제조 및 판매를 통해 사람들의 삶과 사회의 발전에 기여하는 비즈니스 활동과 이들을 지원하는 물 관련 제품을 수행합니다이 회사는 모든 비즈니스 활동이 인권에 대한 존중의 전제에 근거하고 있으며, 중요한 관리 문제 중 하나로서 인권에 대한 존중을 자연스럽게 인식하고, "Maezawa Chemical Industry Group (※) 인권 정책"을 설립합니다 (이하 "정책")
(※) Maezawa Chemical Industry Group (이하 "우리 그룹") Maezawa Chemical Industry Co, Ltd, Niigata Molding Co, Ltd, Joyo Suito Kogyo Co, Ltd
인권에 대한 근본적인 생각
- 우리는 국제 인권 (국제 인권, 민사 및 정치적 권리에 대한 국제 언약, 경제, 사회 및 문화적 권리에 대한 국제 언약)과 같은 인권과 관련된 인권과 관련된 국제 규범을지지하고 존중할 것입니다 그리고 인권 (이후에 "인권 실사"라고 함)
- 우리는 또한 우리가 운영하는 국가 또는 지역의 해당 법률 및 규정을 준수 할 것이며, 각 국가 또는 지역의 법적 규정이 국제 인권 규범과 다른 경우, 우리는 더 높은 표준을 따를 것이며, 갈등이있는 경우, 국제적으로 인정 된 인권에 대한 존중을 극대화 할 방법을 추구 할 것입니다
응용 프로그램 범위
- 이 정책은 그룹의 모든 임원과 직원에게 적용됩니다 또한 비즈니스 파트너, 공급 업체 및 기타 이해 관계자에게 유사한 정책을 채택 하거나이 정책에 동의하도록 요청합니다
인권 존중에 대한 책임
- 우리는 비즈니스 활동에서 다른 사람의 인권을 위반하지 않음으로써 인권을 존중해야 할 책임을 충족시킬 것이며, 비즈니스 활동이 인권에 부정적인 영향을 미치는 경우,이를 해결하기위한 적절한 조치를 취할 것입니다
- 비즈니스 파트너, 공급 업체 및 기타 이해 관계자가 다른 회사의 인권을 위반하거나 위반할 가능성이있는 경우, 관련된 사람들이 인권을 침해하지 않도록 장려하기 위해 노력할 것입니다
인권 존중
- 모든 차별은 인종, 성별, 민족성, 국적, 종교, 사고, 신념, 사회적 지위, 재산, 성적 취향, 성 정체성, 건강 상태, 장애 및 직업 유형 또는 고용 유형에 관계없이 신념의 차이에 근거하여 금지됩니다
- 우리는 또한 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리를 포함하여 노동의 기본 권리를 존중하며, 아동, 강제 노동, 노예 노동 및 인신 매매를 통한 노동을 용납하지 않습니다
인권 과대 평가에 대한 참석
- 교육 및 인식우리는이 정책에 대한 이해를 촉진 하고이 정책이 효과적으로 구현되도록 그룹의 모든 임원 및 직원에게 적절한 교육 및 교육을 제공 할 것입니다
- 인권 실사인권 실사 메커니즘을 통해, 우리는 부정적인 인권 영향을 방지하거나 완화하기 위해 노력할 것입니다
- 대화/상담우리는 실제 또는 잠재적 인권에 대한 부정적인 영향을 해결하기 위해 관련 이해 관계자와 대화 및 상담을 할 것입니다
- 구호그것이 인권에 부정적인 영향을 미치거나 장려 한 것으로 밝혀지면 적절한 절차를 통해이를 해결하기 위해 노력할 것입니다
- 공개인권을 존중하는 이니셔티브는 그룹 웹 사이트 등을 통해 공개됩니다
- 인권에 관한 거버넌스 구조
회사의 이사회는 그룹의 인권 정책에 따른 준수와 인권 문제를 해결하려는 노력의 지위를 감독 할 책임이 있으며, 이사와 임원들은 그들의 노력을 촉진 할 것입니다
2025 년 6 월 24 일